¿Se Me Permite Demandar Después de un Accidente Laboral?
Ayudamos a las víctimas a comprender sus derechos legales
La compensación laboral es un sistema que le da al empleado lesionado el derecho a recibir una parte de su salario semanal y beneficios médicos a cambio de no demandar al empleador. En la mayoría de los casos, usted no puede demandar a su empleador por un accidente o lesión mientras está trabajando.
Sin embargo, si un tercero (alguna persona o empresa distinta a su empleador) fue responsable de un accidente mientras usted trabajaba, es posible que pueda presentar una demanda contra ese tercero para recuperar compensación por dolor y sufrimiento y otras pérdidas. La compensación potencial en una demanda por lesiones personales puede ser significativamente mayor que los beneficios salariales y médicos otorgados por el seguro de compensación laboral.
La ley de compensación laboral protege a su empleador, pero también le permite a usted, como trabajador lesionado, recibir beneficios.
Esta es una de las razones por las que los accidentes laborales pueden complicarse. Si usted resulta lesionado en un accidente de construcción, por ejemplo, puede tener fundamentos para presentar una demanda contra un tercero, como un subcontratista o el fabricante de un producto defectuoso.
Nuestros abogados con experiencia saben cómo analizar su caso para determinar si existen otras posibles fuentes de compensación económica, como una reclamación contra un tercero. Llame ahora.
¿Cómo Maneja un Abogado un Reclamo de Responsabilidad de Terceros?
Si usted se lesiona en el trabajo en Georgia, es posible que ni siquiera se dé cuenta de que tiene fundamentos para tomar acciones legales contra un tercero. Tal vez su empleador le haya dicho que solo puede presentar una reclamación de compensación laboral. Pero existen muchos ejemplos en los que un accidente laboral puede dar lugar a un litigio contra otra parte.
Es posible que haya resultado lesionado debido a un producto defectuoso y que pueda presentar una reclamación por producto defectuoso contra el fabricante. Debido a que estos casos pueden ser difíciles de identificar, es recomendable consultar con un abogado lo antes posible después de un accidente.
Un Accidente Laboral Puede Haber Cambiado Su Vida, Pero Usted No Tiene Que Perder el Control
Toda víctima de negligencia tiene el derecho de asegurarse de que la ley se aplique de manera justa para todos, no solo para las grandes corporaciones y las compañías de seguros.
En Gary Martin Hays & Associates, brindamos representación legal agresiva a las víctimas de lesiones personales. Contáctenos hoy mismo: 1-800-898-HAYS. Su consulta inicial es gratuita y siempre confidencial.
